研修制度・福利厚生

九州工営では、社員自らがキャリアや、自発的に考え実現することのできる制度整備、環境づくりに力を入れています。
また、多様な価値観や個々のワーク・ライフ・バランスを尊重し、
仕事と生活のバランスがとれた環境づくりにも力を入れています。

研修・講習会

九州工営株式会社では、
・人材、組織つくりのためのセミナー講習
・新しい技術の研修
・資格取得のための講習
・安全講習会（交通安全やＡＥＤ）など
研修や講習を行っています。

福利厚生

九州工営株式会社では、
・年１回の健康診断
・年１回の社員旅行（国内or海外）
・夏季休暇（お盆休暇）や年末年始休暇
・ノー残業デーの実施（毎週金曜日）
・各種慶弔休暇（結婚、出産、災害見舞金制度など）
・健康保険、雇用保険、厚生年金保険等
・社内バーベキューやソフトボール、ボーリング大会の実施
社員の健康やモチベーションを高める福利厚生が多くあります。

その他の施策・制度

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・そくりょう＆デザイン企業年金基金　　そくりょう＆デザイン企業年金基金による各種慶弔見舞金（結婚記念品、出産祝金、児童就学祝金、災害見舞金等）、宿泊保養施設利用補助
・（一社）全測連九州地区協議会「グループ保険（災害補償特約付団体定期保険）」
・AIU保険　業務災害総合保険「ハイパー任意労災（業務災害補償特約、疾病入院医療保険金支払特約）」健康相談サービス、セカンドオピニオンアレンジサービス、メンタルケアカウンセリングサービス
・退職金制度（中退共）
・定期健康診断（年１回）
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度

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